Arquivos de Categoria: People + Strategy

Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança. Esse movimento, […]

As novas gerações são movidas pelo propósito, uma característica inegociável ao escolher empregadores. Diferentemente dos millennials (pessoas nascidas entre 1981 e 1995), que buscam estabilidade e conveniência, os membros da geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) anseiam por empregos que nutram suas paixões e permitam que o orgulho no trabalho seja priorizado. Criados em […]

A People+Strategy, consultoria especializada em Gestão, Estratégia e Recursos Humanos, realiza em seu canal do Youtube uma live sobre Diversidade e Inclusão. Na ocasião, participam do evento: o CEO da People+Strategy, João Roncati; e o diretor executivo da Takeda, Rodrigo Martins. A live faz parte do Histórias de Gente e Gestão, uma série de episódios […]

Tem me chamado atenção recentemente a quantidade de manchetes nos jornais de grande circulação, no Brasil e no exterior, falando sobre a redução expressiva ou até extinção do trabalho à distância. Aparecem nestas reportagens, empresas de destaque no mundo da tecnologia como Google, Zoom, Meta e muitas outras. Executivos responsáveis pelo capital humano destas empresas […]

A inovação desempenha um papel fundamental em uma organização competitiva em todos os setores. Infelizmente, algumas gigantes do mercado não conseguiram acompanhar esse movimento e acabaram ficando para trás. Antes de tudo, é importante compreender que tecnologia e inovação são termos presentes no nosso dia a dia. Aquelas empresas que negligenciaram ou negligenciam o avanço acabam ficando obsoletas e podem até […]

Teve início neste mês, no Brasil, um experimento para avaliar os potenciais benefícios de uma semana de trabalho de quatro dias. Essa iniciativa é conduzida pela 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos semelhantes ao redor do mundo, e pela organização brasileira Reconnect Happiness at Work. Esse projeto está sendo realizado […]

A ideia do exercício de liderança é algo que tem atravessado décadas, talvez séculos. Mesmo assim, e por isto mesmo suscita debates, livros, diagnósticos, programas de desenvolvimento. O exercício da liderança, reconhecidamente, é importante para 1º, 2º e 3º setores, ou mesmo para grupos informais nas mais diversas sociedades e culturas. Esta importância motivou muitos […]

A diversidade e a inclusão têm se tornado temas cada vez mais relevantes no mundo corporativo. As empresas estão percebendo que promover um ambiente diverso e inclusivo não apenas é uma questão de justiça social, mas também traz benefícios significativos para o sucesso dos negócios.   Ao promover a diversidade, as empresas garantem que suas […]

Em meu último texto publicado na VocêRH, avaliamos a resposta que o ChatGPT nos forneceu para o que é a Estratégia. Como destaquei no texto, o ChatGPT assombra pela velocidade com que compila informações, porque acessa conteúdos disponíveis na web, e neste caso em específico, não conseguiu nos dar uma resposta clara, conceitualmente atualizada e […]