O “hot topic” do momento no universo corporativo é, sem dúvidas, o Quiet Quitting. Popularizado principalmente em redes sociais como o TikTok, o termo saiu da bolha e se tornou real. Um relatório de 2022 da Gallup afirma que apenas 21% dos colaboradores americanos se classificam como engajados no trabalho. E os desistentes silenciosos representam […]
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A discussão de Propósito é algo essencial para mundo digitalizado ou apenas “requentamos” a discussão de Missão?
27
jul
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Assistimos na última década uma grande disseminação sobre a formulação e adoção de propósitos nas organizações de todas os setores1 em nossa sociedade. Vejo com muito bons olhos esta difusão, porque entendo o Propósito como algo que traduz a essência de uma organização, o seu “porquê”, como definiu com simplicidade e de forma direta Simon […]
13
jul
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Artigo publicado na Revista HSM: Artigo Leandro Franz
Notícias,People + Strategy
Liderança humanizada: o que é e como construir líderes genuinamente humanos*
23
jun
jun
Por muito tempo muitos pensaram que liderar era sinônimo de comandar, organizar e mobilizar grandes grupos a fim de aumentar a velocidade de entrega e a produtividade, somente. E, com a visão de que os recursos humanos eram mais “um dos recursos”, fruto de uma era que trabalhadores adicionam força mecânica apenas. Anos depois, o […]
Notícias,People + Strategy
Nativos digitais têm mais dificuldade com o trabalho remoto, diz pesquisa
31
maio
maio
Pandemia exacerbou inseguranças pessoais, e 56% dos entrevistados relataram grande dificuldade para manter a rotina equilibrada. Entre o início de 2020 e dezembro de 2021, fomos forçados a reconstruir o espaço de trabalho e a nossa relação com a rotina, multiplicando a atuação à distância e forçando uma revisão da relação individual com o emprego […]
25
mar
mar
O mundo empresarial vem vivendo impactos profundos e progressivos com a digitalização. Estas mudanças trazem impacto no modelo de negócios, nas cadeias de valor, na estratégia e no planejamento. Em primeiro lugar, é necessário definir o conceito de “planejamento estratégico”, que passou por profundas mudanças ao longo de nossa história. Corro o risco aqui de […]
15
fev
fev
Antes do início da pandemia, um acrônimo bem conhecido na esfera empresarial definia a situação mundial: VUCA. Vivíamos em uma realidade Volátil, Incerta, Complexa e Ambígua. Com a Covid-19, a conjuntura mudou nossa existência para um outro acrônimo formado pelas palavras Frágil, Arriscado, Não-linear e Incompreensível (BANI em inglês). Dentro do ambiente do trabalho, esse cenário trouxe novos […]
Notícias,Notícias,People + Strategy
Pesquisa revela que o sentimento predominante dos profissionais durante o período foi negativo para 67% das pessoas
14
fev
fev
Não é novidade alguma que o home office, o isolamento social e o chamado ‘novo normal’ transformou a vida de todos. Para medir os impactos da pandemia na saúde emocional dos profissionais, a People+Strategy – consultoria de estratégia, planejamento e desenvolvimento humano – realizou uma pesquisa ao longo do primeiro semestre de 2021 e coletou […]
21
jan
jan
Não é nenhuma novidade que a pandemia transformou o mundo e as relações profissionais. Mas você já parou para pensar se o que mudou foi o emprego ou o trabalho? Há uma diferença bem grande entre as duas palavras. O trabalho vem do latim labore, que quer dizer ‘que nos ocupa’. Já o emprego é […]
Notícias,Notícias,People + Strategy
A importância da cultura corporativa em uma realidade disruptiva
17
nov
nov
Descuidar desse processo significa ter que investir recursos, adiando o processo de realização da estratégia e dos resultados projetados Você já parou para pensar se a cultura é capaz de sobreviver à enorme ferocidade e disrupção dos negócios tanto de hoje como do futuro? Essa é uma provocação gigantesca e uma dúvida perene tanto para […]