Arquivos de Categoria: People + Strategy

Quando a escalada militar entre Estados Unidos, Israel e Irã começou em março de 2026, não foi apenas o mapa geopolítico que mudou: a dinâmica de negócios em todo o mundo e no Brasil foi imediatamente afetada. O fechamento parcial do estratégico Estreito de Hormuz, responsável por quase 20% do petróleo global, elevou o preço […]

Todos os dias, mais de 740 mil acidentes de trabalho são registrados no Brasil, e a cada 3,5 horas alguém perde a vida no ambiente profissional. Ao mesmo tempo, pesquisas apontam que 46% dos trabalhadores brasileiros estão sob estresse elevado no trabalho. Esses números não são apenas estatísticas frias; eles refletem um impacto real na […]

Durante anos, o ambiente corporativo brasileiro cultivou uma crença estética e estratégica: que a inovação e a agilidade vinham, quase que automaticamente, com a juventude. Era comum ver profissionais em início de carreira elevados a símbolos de velocidade e rupturas organizacionais, enquanto a experiência era, na melhor das hipóteses, tolerada. Essa valorização ganhou força em […]

Durante décadas, a gestão de pessoas no Brasil foi sustentada por uma premissa confortável: sempre haveria alguém pronto para ocupar o lugar de quem saísse. Essa lógica moldou culturas organizacionais, estilos de liderança e decisões estratégicas. Funcionou enquanto a oferta de mão de obra qualificada superava a demanda. O problema é que essa realidade mudou, […]

O anúncio da Amazon de que cortará cerca de 16 mil empregos corporativos em 2026, mesmo com lucros robustos, não é um evento isolado — é um sinal claro do momento radical que vivemos. A empresa atribui parte dessa decisão à busca por eficiência e ao uso de inteligência artificial para transformar operações. Mas mais do […]

O mercado de trabalho está envelhecendo, e isso não é uma opinião, é um dado demográfico. Vivemos mais, trabalhamos por mais tempo e, inevitavelmente, diferentes gerações passam a dividir o mesmo espaço dentro das empresas. Ainda assim, o etarismo segue sendo um dos preconceitos mais silenciosos nas organizações. A pergunta que muitas lideranças evitam fazer […]

Nos últimos anos, “liberdade” virou uma das palavras mais desejadas dentro das empresas. Times pedem autonomia, menos controle, mais flexibilidade para decidir como trabalhar. Vivemos a evolução da “gestão participativa” que eclodiu da década de 80 para a década de 90, e do fenômeno da cultura “agile”. E isso faz sentido. Trabalhar com mais liberdade […]

A inteligência artificial deixou de ser uma promessa distante e passou a ocupar um papel central nas decisões corporativas. Hoje, algoritmos analisam volumes massivos de dados, identificam padrões invisíveis ao olhar humano e oferecem recomendações em uma velocidade inalcançável para qualquer gestor. Diante desse cenário, uma questão se impõe às lideranças: como exercer autoridade, visão […]

A COP30, encerrada em 22 de novembro de 2025 em Belém, marcou um ponto de inflexão na agenda global de clima. Ao final dos trabalhos, foi aprovado o chamado Pacote de Belém — 29 decisões adotadas por consenso entre os 195 países participantes. Entre os destaques, o lançamento do TFFF, mecanismo internacional de financiamento para […]