Arquivos de Categoria: Viviane Gago

Vamos iniciar essas reflexões pelo significado do que seja inflexibilidade: “rigidez, firmeza, dureza ou severidade, atributo daquilo que não se consegue dobrar (etimologia do latim inflexibile + i + dade) – fonte dicionário on line de português. E podemos falar também de inflexibilidade psicológica que é a incapacidade de mudar de opinião ou pensar de […]

Foi noticiado em 2018 que o juiz Sami Storch, que atua na Bahia, fez uso da Constelação familiar para resolver conflitos. Lembram desse assunto? Ou seja, 5 anos atrás o juiz por meio da técnica de Constelação conseguiu mostrar o que a filha realmente buscava e que não tinha correlação com os alimentos propriamente dito […]

Quando falamos de liderança, dada a necessidade implícita desta função de gerir outras pessoas, importante ter em mente a grande importância de ser consciente e ter a habilidade de saber lidar, inclusive emocionalmente, com pessoas; e para isso acontecer é mandatório que o indivíduo que ocupe esta posição tenha o foco no seu próprio autoconhecimento […]

Começo este artigo com um pensamento intrusivo, ou seja aquele pensamento que surge sem a nossa vontade e simplesmente se intromete no meio dos outros pensamentos; e também com sentimento e até emoções muito bem retratados em uma música que ouvia na adolescência, “Nada sei dessa vida” (grupo musical Kid Abelha), cujo refrão diz: “Vivo […]

Pretendo abordar neste texto sobre as escolhas que fazemos todos os dias desde a hora que acordamos até a hora de irmos dormir e que nos afetam; somente a nós, daí a grande importância de fazermos boas escolhas para vivermos igualmente uma boa vida. Para fazermos boas escolhas para nós, é necessário ter uma boa […]

A poetisa Hilda Hilst em dos seus poemas diz: “A minha Casa é guardiã do meu corpo É protetora de todas a minhas ardências….” Poderíamos complementar dizendo, sem medo de errar, que o nosso corpo é o guardião de nossa alma e porque não dizer o templo do nosso ser; sendo enorme sua importância, devendo […]

  Primeiramente, importante dizer que não estamos falando do IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), criado nos anos 90 e que mede o desenvolvimento do Brasil segundo aspectos sociais e econômicos como qualidade de vida, renda e escolarização. Este tema surgiu mais fortemente no século XX e constitui um desafio haja vista sua complexidade e dinâmica. […]

Cobrar metas de maneira inadequada, fazer gestos de desprezo, vigilância incisiva e constante sobre o trabalho que está sendo feito, induzir ao descrédito da capacidade laboral de alguém, dar às pessoas apelidos depreciativos, enfraquecer a autoestima do colaborador diminuindo a importância do que ele faz sem qualquer motivo etc. são comportamentos aceitáveis ou não aceitáveis? […]

Há anos muitos desconheciam o que este termo significava. Hoje mais conhecido e com o significado mais disseminado no mundo corporativo, podemos indicar que o conceito por trás deste termo consiste nas empresas estarem em conformidade com as leis, diretrizes internas, além de regular a interação das mesmas face aos parceiros de negócios, órgãos públicos, colaboradores e […]

“Infelizmente, não há dúvida de que o homem não é, em geral, tão bom quanto imaginava ou gostaria de ser. Todo mundo tem uma sombra, e quanto mais escondida ela está da vida consciente do indivíduo, mais escura e densa ela se tornará. De qualquer forma, é um dos nossos piores obstáculos, já que frustra […]