Arquivos de Categoria: People + Strategy

Discutir a presença das mulheres em diversos setores, como Tecnologia da Informação (TI) e Construção Civil, por exemplo, é um tema que demanda não apenas reflexão, mas também ação. Embora seja contestável e socialmente inaceitável afirmar que as mulheres não têm o mesmo acesso a essas áreas, ainda existem barreiras culturais e históricas que limitam […]

No cenário atual, as empresas enfrentam o desafio de gerenciar uma força de trabalho diversificada, composta por diferentes gerações, como a X, Y, Z e os Millennials. A convivência dessas pessoas traz à tona a necessidade de compreender suas expectativas, o que torna as pesquisas de clima organizacional ainda mais fundamentais. No entanto, surge a […]

Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança. Esse movimento, […]

As novas gerações são movidas pelo propósito, uma característica inegociável ao escolher empregadores. Diferentemente dos millennials (pessoas nascidas entre 1981 e 1995), que buscam estabilidade e conveniência, os membros da geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) anseiam por empregos que nutram suas paixões e permitam que o orgulho no trabalho seja priorizado. Criados em […]

A People+Strategy, consultoria especializada em Gestão, Estratégia e Recursos Humanos, realiza em seu canal do Youtube uma live sobre Diversidade e Inclusão. Na ocasião, participam do evento: o CEO da People+Strategy, João Roncati; e o diretor executivo da Takeda, Rodrigo Martins. A live faz parte do Histórias de Gente e Gestão, uma série de episódios […]

Tem me chamado atenção recentemente a quantidade de manchetes nos jornais de grande circulação, no Brasil e no exterior, falando sobre a redução expressiva ou até extinção do trabalho à distância. Aparecem nestas reportagens, empresas de destaque no mundo da tecnologia como Google, Zoom, Meta e muitas outras. Executivos responsáveis pelo capital humano destas empresas […]

A inovação desempenha um papel fundamental em uma organização competitiva em todos os setores. Infelizmente, algumas gigantes do mercado não conseguiram acompanhar esse movimento e acabaram ficando para trás. Antes de tudo, é importante compreender que tecnologia e inovação são termos presentes no nosso dia a dia. Aquelas empresas que negligenciaram ou negligenciam o avanço acabam ficando obsoletas e podem até […]

Teve início neste mês, no Brasil, um experimento para avaliar os potenciais benefícios de uma semana de trabalho de quatro dias. Essa iniciativa é conduzida pela 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos semelhantes ao redor do mundo, e pela organização brasileira Reconnect Happiness at Work. Esse projeto está sendo realizado […]

A ideia do exercício de liderança é algo que tem atravessado décadas, talvez séculos. Mesmo assim, e por isto mesmo suscita debates, livros, diagnósticos, programas de desenvolvimento. O exercício da liderança, reconhecidamente, é importante para 1º, 2º e 3º setores, ou mesmo para grupos informais nas mais diversas sociedades e culturas. Esta importância motivou muitos […]