A agenda de um C-Level é, por natureza, um turbilhão. Entre reuniões urgentes, problemas inesperados que demandam soluções imediatas e a constante pressão por resultados, a sensação é de estar sempre “apagando incêndios”. É uma rotina exaustiva, que consome energia e, de maneira perigosa, desvia o foco do que realmente impulsionará a organização a longo […]
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Planejar em ciclos curtos: a nova disciplina estratégica para cenários voláteis
23
maio
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Você se lembra quando o planejamento estratégico era um ritual anual, quase sagrado, resultando em um documento que, por vezes, era esquecido antes mesmo do primeiro trimestre terminar? Em um mundo tão diferente de anos atrás, essa abordagem tradicional não apenas se tornou obsoleta, como perigosa. E se a chave para o sucesso residir na […]
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Indicadores não engajam: por que o C-Level precisa repensar como mede e comunica resultados*
12
maio
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Hoje somos inundados por siglas: KPIs, OKRs, ROI. Dashboards coloridos e relatórios detalhados tornaram-se as bússolas que, supostamente, guiam os líderes e as empresas ao sucesso. O C-Level, pressionado por resultados tangíveis, dedica tempo e recursos consideráveis para definir, medir e apresentar esses indicadores. No entanto, uma verdade inconveniente persiste nas entrelinhas dos gráficos de […]
08
abr
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Ao longo de minha trajetória profissional, tive a oportunidade de vivenciar de perto diferentes culturas organizacionais. Algumas empresas exalavam um espírito de colaboração, onde as pessoas se sentiam motivadas e realizadas. E também já vi ambientes que, infelizmente, pareciam sugar a energia dos colaboradores. Nessa experiência, uma questão sempre me intrigou: qual é o limite […]
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Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança
24
mar
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Ser um líder é estar em uma posição de destaque, mas também de responsabilidade. Muita gente busca a liderança pelo status e pela autonomia, mas nem todos compreendem o verdadeiro desafio: desenvolver novos líderes e mobilizar pessoas. É aqui que surge um dilema. Como formar sucessores sem sentir que está, aos poucos, abrindo espaço para […]
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O que as empresas estão fazendo de fato pela saúde mental dos colaboradores?*
07
mar
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Os transtornos psicológicos já são a terceira principal causa de afastamentos no INSS, com a depressão liderando a lista. Segundo a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), mais de quatro em cada dez brasileiros já enfrentaram problemas de ansiedade. Esses números alarmantes evidenciam um problema que há muito deixou de ser apenas uma questão individual: a […]
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Propósito e sustentabilidade: os novos imperativos da liderança
13
fev
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As transformações que temos passado nos últimos anos são profundas e cada vez mais percebemos o quanto as fronteiras entre lucro, propósito e impacto social estão mais tênues. A sustentabilidade deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar um imperativo estratégico, e o propósito não é mais um acessório retórico, mas o núcleo de […]
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Equilíbrio emocional é tema do próximo podcast que acontece no dia 19 de novembro no canal do YouTube da People+Strategy
13
nov
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Qual é o papel do equilíbrio emocional para enfrentar os desafios e incertezas do mundo atual? Essa questão será o foco do próximo episódio do podcast “Histórias de Gente e Gestão”, promovido pela People+Strategy, que acontecerá no dia 19 de novembro, às 16h30, no canal do YouTube da empresa. Na ocasião, Célia Foja, diretora da […]
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Por que os jovens estão despreparados para o mercado de trabalho?*
29
out
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O Brasil tem enfrentado um problema grave no que se refere à formação de jovens para o mercado de trabalho. A pesquisa “Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras”, da Fundação Roberto Marinho e Itaú Educação e Trabalho, apurou que cerca de 27% dos jovens de 14 a 29 anos fazem parte da […]
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Como resolver o caos nas equipes com a liderança servidora?
28
out
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Atualmente, as empresas enfrentam uma série de desafios como a diversidade geracional no local de trabalho, o trabalho remoto e a crescente preocupação com a saúde mental. Inclusive, de acordo com o relatório “Tendências de Gestão de Pessoas”, do Ecossistema Great People & GPTW, revela que 51,6% dos profissionais enfrentam desafios ao conciliar as diferentes […]