Arquivos de Categoria: People + Strategy

O anúncio da Amazon de que cortará cerca de 16 mil empregos corporativos em 2026, mesmo com lucros robustos, não é um evento isolado — é um sinal claro do momento radical que vivemos. A empresa atribui parte dessa decisão à busca por eficiência e ao uso de inteligência artificial para transformar operações. Mas mais do […]

O mercado de trabalho está envelhecendo, e isso não é uma opinião, é um dado demográfico. Vivemos mais, trabalhamos por mais tempo e, inevitavelmente, diferentes gerações passam a dividir o mesmo espaço dentro das empresas. Ainda assim, o etarismo segue sendo um dos preconceitos mais silenciosos nas organizações. A pergunta que muitas lideranças evitam fazer […]

Nos últimos anos, “liberdade” virou uma das palavras mais desejadas dentro das empresas. Times pedem autonomia, menos controle, mais flexibilidade para decidir como trabalhar. Vivemos a evolução da “gestão participativa” que eclodiu da década de 80 para a década de 90, e do fenômeno da cultura “agile”. E isso faz sentido. Trabalhar com mais liberdade […]

A inteligência artificial deixou de ser uma promessa distante e passou a ocupar um papel central nas decisões corporativas. Hoje, algoritmos analisam volumes massivos de dados, identificam padrões invisíveis ao olhar humano e oferecem recomendações em uma velocidade inalcançável para qualquer gestor. Diante desse cenário, uma questão se impõe às lideranças: como exercer autoridade, visão […]

A COP30, encerrada em 22 de novembro de 2025 em Belém, marcou um ponto de inflexão na agenda global de clima. Ao final dos trabalhos, foi aprovado o chamado Pacote de Belém — 29 decisões adotadas por consenso entre os 195 países participantes. Entre os destaques, o lançamento do TFFF, mecanismo internacional de financiamento para […]

A rápida difusão de ferramentas de inteligência artificial (IA) — em especial as aplicações generativas — trouxe ganhos tangíveis de produtividade e novas possibilidades de negócio. Mas há um risco pouco observado nas manchetes: quando a adoção de IA ocorre de forma acelerada e sem estratégia de gestão de pessoas, empresas podem minar sem querer […]

Quando um engenheiro chega ao topo — como CTO ou VP de Engenharia — ele já provou sua capacidade técnica. Mas o desafio que vem a seguir é muito diferente: ganhar voz estratégica, influenciar decisões de negócio e sustentar uma cultura corporativa que alavanque o desempenho organizacional. Essa transição exige competências novas — e há […]

Sob a promessa de eficiência e neutralidade, a Inteligência Artificial (IA) avança sobre decisões importantes, desde a aprovação de um empréstimo até a chance de conseguir um emprego. Empresas brasileiras, em busca de otimização, abraçam essa tecnologia: segundo o Gartner, mais de 60% das grandes corporações já a utilizam em seus processos de recrutamento e […]

Vamos direto ao ponto: o etarismo não é apenas um problema de “cultura” ou de “bem-estar”. Pode ser um risco financeiro e estratégico que sua empresa está subestimando. Gigantes como Google, que pagou US$ 11 milhões para encerrar um processo de discriminação etária, e IBM, que já enfrentou vereditos individuais milionários pela mesma razão, ilustram […]

Após o fenômeno do quiet quitting (demissão silenciosa), das “férias clandestinas” e da “microaposentadoria”, mais uma tendência impulsionada pela Geração Z acende um alerta no ambiente corporativo: o task masking ou, em bom português, o “teatro da produtividade”. Trata-se da prática de parecer ocupado sem necessariamente estar produzindo. Embora a arte de “fingir que se trabalha” não seja novidade, […]