À medida que avançamos em direção a uma era cada vez mais digitalizada e automatizada, é inevitável que algumas profissões enfrentem desafios significativos. A convergência da digitalização, automação e inteligência artificial segue remodelando o panorama profissional de uma maneira sem precedentes, levando à extinção de algumas funções e demandando uma adaptação rápida por parte dos trabalhadores.
É fundamental compreender as nuances desses três aspectos. A automação se refere à substituição de tarefas repetitivas por processos mecânicos ou digitais, enquanto a digitalização envolve a integração do virtual com o físico e biológico.
Já a Inteligência Artificial (IA) capacita sistemas a analisar e interpretar dados, fornecendo respostas ou soluções de forma autônoma. Um relatório do banco Goldman Sachs estima que 300 milhões de empregos podem ser afetados apenas pela IA generativa, o que significa que 18% do trabalho globalmente pode ser automatizado.
Todos esses elementos estão contribuindo para o surgimento de novas profissões, mas também para a obsolescência de outras.
Carreiras altamente suscetíveis à automação e inteligência artificial são aquelas que dependem fortemente da repetição de tarefas padronizadas. Um exemplo claro é, por exemplo, a advocacia especializada em processos trabalhistas, nos quais a maioria dos casos segue padrões semelhantes. A IA pode desempenhar um papel cada vez mais relevante na análise de casos jurídicos, substituindo tarefas rotineiras realizadas por advogados.
A Inteligência Artificial já está sendo incorporada nos modelos de negócios bancários. Cerca de 56% dos bancos mundiais já implementaram tecnologia de IA em suas áreas corporativas, como gerenciamento, e 52% usaram essas ferramentas para gerar receita, segundo o estudo do Centro de Finanças Alternativas de Cambridge com o FEM (Fórum Econômico Mundial). No campo da Saúde, os profissionais especializados em diagnóstico por imagem também enfrentam uma ameaça crescente. Algoritmos de IA podem identificar padrões sutis que podem passar despercebidos pelos olhos humanos, melhorando a precisão diagnóstica. Isso levanta questões sobre o futuro dessas profissões e o papel da tecnologia nessa área.
Além disso, áreas como Contabilidade, Engenharia e Logística também estão sujeitas a mudanças significativas devido à automação e digitalização. Funções que envolvem processos repetitivos e padronizados, como contabilidade fiscal, projetos arquitetônicos e planejamento logístico, estão sendo gradualmente substituídas por sistemas automatizados e algoritmos inteligentes.
No entanto, é importante ressaltar que a substituição completa de empregos humanos por tecnologia não é uma inevitabilidade em todas as áreas. Fatores como custo, eficiência e qualidade do serviço desempenham um papel fundamental na adoção de tecnologias automatizadas. Em muitos casos, a presença humana ainda é indispensável, especialmente quando se trata de tarefas que exigem criatividade, empatia e tomada de decisões complexas.
Como deu para perceber, o futuro do trabalho será moldado pela interação complexa entre seres humanos e tecnologia. Enquanto algumas profissões enfrentam desafios iminentes devido à digitalização e automação, outras estão se adaptando e encontrando novas oportunidades em meio às mudanças.
O importante é estar preparado para as transformações que estão por vir, adquirindo habilidades relevantes e mantendo-se atualizado com as tendências do mercado. Como está a sua preparação para esse amanhã já tão presente?
*João Roncati é diretor da People + Strategy, consultoria de estratégia, planejamento e desenvolvimento humano. Mais informações no site http://www.peoplestrategy.com.br/
