A Copa do Mundo expõe, em poucas semanas, uma fragilidade recorrente das empresas brasileiras: a dificuldade de integrar cultura e produtividade dentro de um mesmo modelo de gestão. Não se trata de futebol. Trata-se de liderança. A cada quatro anos, o país entra em um estado de mobilização coletiva previsível, mensurável e, sobretudo, inevitável. Ainda […]
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As pessoas acreditam na cultura da sua empresa — ou aprenderam a não levá-la a sério?*
24
jun
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As pessoas na sua empresa realmente acreditam na cultura organizacional que você prega — ou elas apenas aprenderam a fingir que a levam a sério? Essa é uma pergunta incômoda, mas vital para qualquer liderança. A verdade é que a cultura de uma empresa não colapsa de forma repentina, em um estalo de dedos. Ela se deteriora […]