élogos é a primeira a implementar Neurociência aplicada à Aprendizagem para treinamentos corporativos

A élogos Brasil – empresa especializada em treinamento de colaboradores e reconhecida por aplicar metodologias avançadas – é a primeira do setor a utilizar a Neurociência aplicada à Aprendizagem como ferramenta em seus treinamentos profissionais no país. Com expertise na área, a empresa realiza consultoria e treinamentos principalmente para os setores de RH e vendas de grandes corporações. 

De origem espanhola, a élogos é reconhecida pela qualidade e inovação em seus treinamentos profissionais. Sua metodologia avançada utiliza conceitos de Neurociência, estudo do sistema nervoso, por meio de experimentos comportamentais, apontam maneiras para facilitar a aprendizagem. 

De acordo com a Neurociência, o aprendizado acontece em quatro estágios: primeiro temos uma experiência concreta, depois desenvolvemos uma observação reflexiva e conexões, criamos hipóteses abstratas e, finalmente, testamos ativamente estas hipóteses até obter uma nova experiência concreta. Em outras palavras, obtemos uma informação e damos algum significado para ela, depois criamos novas ideias a partir deste significado e as colocamos em prática. Durante este processo são utilizadas diversas áreas diferentes do córtex cerebral, cada uma apresentando uma finalidade única.  

“Traduzimos tudo isso que entendemos da Neurociência e das outras metodologias para o treinamento corporativo e isso ajuda realmente a compreender melhor como deve ser conduzido o aprendizado”, explica o diretor da élogos Brasil, Luiz. A. Castanha.

Outro método adotado é Storytelling, no qual o aprendizado acontece por meio de histórias aplicadas ao mundo corporativo e baseada nos princípios de roteirização para cinema e TV. Já a abordagem de medição de resultados tem o foco em alinhar o treinamento com os objetivos de negócio, desenhar uma experiência a partir de objetivos de impacto e de ROI, além de evidenciar os ganhos para a empresa, traduzindo em uma linguagem que capta o interesse do executivo e justifica o investimento em treinamento e desenvolvimento.

Mais do que uma consultoria, a élogos Brasil oferece o desenho de uma experiência completa de aprendizagem, que pode ser um treinamento específico, um desenho de trilha, um desenho de escolas e universidades corporativas. Isso inclui desde o diagnóstico das necessidades de negócio, passando por atividades de pré-treinamento até o suporte pós-treinamento, que consolidará a transferência de conhecimento e aumentará as chances de resultados. 

”Nossos profissionais visitam a organização, entendem a necessidade, observam sua rotina e apresentam um diagnóstico. A partir dele é feito um desenho, um modelo de aprendizagem, em cima do que precisa ser melhorado ou desenvolvido. E nós acompanhamos a empresa até o final do processo, quando os resultados desejados são finalmente obtidos”, completa Castanha.

Sobre a élogos Brasil 

 

 

Empresa de origem espanhola, reconhecida em treinamento de profissionais de vendas, atendimento e liderança. Com o diferencial de introduzir metodologias avançadas de aprendizagem como: Storytelling, Neurociência e Medição de Resultados. Possui grandes clientes nos setores de Telecom, Financeiro, Call Center, Seguros e Montadoras. A élogos acredita que a formação com tecnologia é a melhor via para aumentar a competitividade e contribuir para o desenvolvimento humano. Conheça mais em http://www.elogosbrasil.com.br

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